Bedrijfscounseling

​

Stress in het team? Medewerker (langdurig of frequent) ziek? Onzekerheid voor medewerkers in kader van reorganisatietraject? Preventie ziekteverzuim, op weg naar duurzame inzetbaarheid? Coaching/counseling voor werknemers helpt!

​

Coaching/counseling is een laagdrempelige vorm van gesprekstherapie en helpt werknemers bij (keuze)stress, bij twijfel, vragen, zorgen, onzekerheid, irritaties, frustraties of bij het om moeten gaan met aanpassingen door ziekte of een beperking.

​

De gesprekken zijn 1-op-1 en vertrouwelijk.

In de counselings-/coachingsgesprekken werken we aan gedachten en gevoelens over bijv.:
* het ervaren van stress op het werk
* de communicatie in team of met leidinggevende
* de combinatie werk en privé (incl. eventuele mantelzorgtaken)
* het ziekteverzuim, overspannenheid of de 'burn-out'
* mogelijke onzekerheid of angst in het kader van een reorganisatietraject
* antwoorden op terugkerende vragen of twijfel
* het om (moeten) gaan met aanpassingen vanwege (chronische) ziekte of beperking.

​

Wat brengen counselingsgesprekken voor medewerkers u als werkgever?

1. Het voorkomen, verminderen of verkorten van ziekteverzuim, het vergroten en behouden duurzame inzetbaarheid
2. Een goede dialoog over beperkingen en mogelijkheden van de werkende bij (chronische) ziekte of een fysieke of mentale beperking
3. Het voorkomen of verbeteren van onrust en/of negatieve sfeer op de werkvloer o.a. door effectiever communiceren
4. Een positieve bijdrage aan beoogde gedrags- en cultuurverandering bij reorganisatie.

​

​

​

​